公司春节放假九天，只有三天带薪。还要求必须初五上班。去没按时上班
公司春节放假九天，只有三天带薪。还要求必须初五上班。去没按时上班。扣除去年的年终奖金这样合理吗？
我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天
我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天，上班满一年有3天年休，请病假和事假一天扣3天工资，说这是合法的，请问法律有这个规定吗
我想请问一下是不是到公司上班必须要求购买社保，那自己选择不购买是不是可以要求公司补钱
我想请问一下是不是到公司上班必须要求购买社保，那自己选择不购买是不是可以要求公司补钱，所公司不同意怎么办？
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
我在公司工作了4年了，现在公司产量低收入少以经放假三个月了，只有个别人在上班
我在公司工作了4年了，现在公司产量低收入少以经放假三个月了，只有个别人在上班。现在说要开除一些人，我想问下我这种情况能赔款多少？怎么个赔法。还有我签的是三年的合同，合同没到期又该怎赔。谢谢
律师，您好，我是在保安公司上班，每月只有两天带薪休班，节假日放假如果三天就只有一天休息
律师，您好，我是在保安公司上班，每月只有两天带薪休班，节假日放假如果三天就只有一天休息，其他两天值班没有两倍或三倍工资，我可以告公司吗？能得到多少赔偿
我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职
我上个月因宫外孕住院，医生建议出院后休息一个月，但是公司要求过完国庆必须上班不然就去办离职。但是离职的话这个月的社保由我全额交付。请问保险是否该由我全额交付？
我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带
我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带，或在工作中脱衣服被查到就罚500元人民币，这是否合法？
公司因不忙，要求放假，并结算工资，但因我不同意，公司又要求我上班
公司因不忙，要求放假，并结算工资，但因我不同意，公司又要求我上班，但只付基本工资，我是一个技朮工，有专顶职业能力证书，公司这样合法吗？
请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离
请问我之前在一家内衣公司上班么，我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣，说是给我按员工价，然后因为离职了，老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280，员工价170，5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事，等我离职了把工资都扣了，我该怎么办？给我按5折比给顾客的还要贵的 管用不？
