公休日、节假日及正常上班超8小时加班是否得到加班费

我是个机关编制外人员，在公休日，节假日没有休假，正常加班，而且正常下班后还要加班，而单位未给予加班费，只发过奖金，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！

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提问人：13962088577
提问时间：2016-01-20

加班费是怎么计算的（要详细的），日加班、小时加班和节假日

gaobudong 已过期 2009-10-16 回复(4)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

正常企业的工作时间是几个小时？加班应不应该给加班费？

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150，合法吗？虽然公布了工资但从未发过这么多，我们问领导他说厂量没达到！厂量没达到还加班那么多拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发总之

ask201501273wg 已过期 2015-01-27 回复(1)

行政单位事业编制人员在公休日，节假日工作是否能得到加班费

我是个行政单位事业编制人员，在公休日，节假日没有休假且在公休日节假日做本职工作之外的工作，而单位未给予加班费，这种情况是否符合国家的相关法律规定，是否应得到应得补偿或者加班费！

sahkjfhnas 已关闭 2015-02-15 回复(0)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律，如果已触犯又犯了什么法第几条款？

ask2015030772s 已关闭 2015-03-07 回复(0)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律，如果已触犯又犯了什么法第几条款？

ask2015030772s 已关闭 2015-03-08 回复(0)

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？

ask201506018ob 已过期 2015-06-01 回复(7)

公司加班超出36小时不给加班费，辞职能不能得到经济补偿

ask20150912yp8 已过期 2015-09-15 回复(1)