公司要求加班。我没有去加班，公司算我旷工违法吗？

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提问人：李凤光
提问时间：2016-01-19

我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少

503578603 已过期 2013-05-31 回复(3)

国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天，事后公司也就不联系我了，我该怎么办

ask20151010wt9 已过期 2015-10-10 回复(6)

公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？

1447125135 已过期 2015-11-10 回复(4)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

您好，我想请问下，公司要求员工加班，并且没有加班工资，只有补助，这种情况可以拒绝么，拒绝加班会造成什么影响呢

ask20151201mdt 已过期 2015-12-01 回复(5)

ask20151212c1x 已过期 2015-12-12 回复(1)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

公司要求员工，必须加班，不加班也可以，年终奖，满勤奖，特勤，一切待遇都没有，每天加班加到半夜，提前走也没有满勤，请问我们该怎么办？

ask20151228f9p 已关闭 2015-12-28 回复(0)

ask20151229g6r 已关闭 2015-12-29 回复(0)

ask20160105mgd 已过期 2016-01-05 回复(2)