我与今前4月11日早上去上班的路上我开摩托车与汽车发生交通事故，汽车主要责任。因车祸左腿后交叉韧带断裂受伤，后经19号手术成功．至今已快有6个月了．现在腿可以伸直了．弯度基本正常了.就是小脚和大腿肌肉萎缩到现在还没有恢复，左脚力气跟不上，还不能跑。 我是不是属于工伤 如果是我单位要如何赔偿。我要拿什么依
朝九晚五正常上班后，单位还要求夜间值班，夜间值班费国家有法律规定么
我在银行上班，只休周末2天，单位还要求夜间值班，可值班费才每晚3元，国家有法律规定我这种情况的值班费应该是多少么？ 注意：我的夜间值班性质只是在看电视睡觉，不做工作。 请大家看好题目，我问的是夜间值班费有没有什么法律规定，不是加班！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
在行政单位可不可以不交三险，不交是不是违法的。因为我还没有定下来明年在不在本单位继续上班。
在行政单位可不可以不交三险，不交是不是违法的。 因为我还没有定下来明年在不在本单位继续上班。
我老婆在一家私企上班,生完小孩,孩子刚满月就让去上班了,才休息了1个月零八天.不去的话我的活就要找其他人干了!~没办法只好去了!`我想咨询一下?怎样的用人单位是不是违法了??? 如果用人单位不承认让未休完90天产假的职工来上班这件事实,用人单位一口咬定是当事人自己来的,那怎么办?那还算违法吗?
我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
我们厂年终盘点要放四天假，又因元旦是星期六，说因考虑到员工收入问题，把星期日与前面盘点放假的几天对调，算正常上班，厂里面这样做违法吗！
上班时间被机器模具压了手指 请问这种情况医疗费用是不是该由用人单位负责?
我有一个亲人 上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用 但是后面公司一直推脱 到最后说要我们去做工伤认定 这样才给报销医疗费用 但是劳动局说工伤认定需要劳动合同 公司又拒给 请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块 但那也是血汗钱啊 求高人指点!!谢谢
