原单位以前是电子部属事业单位，后来改成企业，应该是归南京市管。政策原因，五险一金以前很长时间并没有缴纳养老保险（但似乎有政府文件承认事业性质的单位已缴），医疗保险一直没有社会化，实行单位内部报销。我在此工作近20年，申请辞职，半年后单位还是不同意，发极少的工资，并扣留人事档案，我想一走了之，但担心这会影响我以后的社保连续问题，不知影响有多大，该怎么办呢？
算一算工龄已经有三十年了。 现在马上进行燃油附加税改革了。我们是运输管理站。人员要从新安置。发现我的档案没有了。。 现在负责管理档案的这个人开始耍无赖了。。 怎么办。在过去的几次档案交接过程中。都有我的名字 就是在最后的两次我的名字没有了。 是否起诉。 很郁闷 马上就要改制。 请有关专家帮我解答一下
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
单位2005年改制为减负，把我的年龄给涂改了就是为了让我内退，内退工资只有347块钱，可今年又说档案涂改有问题，又不能退了，我现在该怎么争取我的上班权利，或者是我该怎样上单位要索赔 请求法律援助，我是来至农村的女性，父母供我上了五年的大学本科，父母的血汗钱供我上大学不容易，因为我的儿子今年又上了大学，我深知
2005年单位因为改制减员要求40岁女工内退，当时我的年龄只差一个月，单位为了减轻负担就把我的档案年龄改了给我办了内退，内退工资三百多，到现在又说我的档案有涂改，不让我退了，我该怎么办？请求法律援助，谢谢！急！急！急！
1研究生考试录取后算不算工作调动？2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办？3单位不同意辞职
研究生考试录取后单位不放人事档案，而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同：学习结业回院后，八年内不得以
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
