公司把车间承包给个人，公司让工人签离职，否则劳动关系转到承包人名下
公司把车间承包给个人，公司让工人签离职，否则劳动关系转到承包人名下，这样是否合法，如果和公司签离职是否能得到赔偿…
因公司没有签劳动合同，08年7月15日我离职，7月底向劳动监察大队投诉了，期间公司出具一份伪证，为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格，其它签字的都签了，交接的也交接了，但是我的主管领导不肯签字，一直到现在我的离职手续没办。（我的主管曾杨言要开除我）现在我投诉了，他们说我的离职导致经销
公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？
不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？ 在这过程，公司执行了提前
伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同，自己在施工中受伤，伤者无建筑资质和营业执照，申请劳动关系确认能否成功？需要哪些证据？现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远，所以在线咨询，谢谢！
我是因公司应聘为车间主管，然后公司要求我承包生产工人由我安排
我是因公司应聘为车间主管，然后公司要求我承包生产工人由我安排，工资有我发给工人，公司只負责每个工人的工伤保险，社保取消，保底产量没有，然后口头给我承诺万一有事情由公司承担，然后因厂里生意不好，产值的工费发不够工资，公司承诺向公司借钱发工资我不同意，要求公司调整或解除合同，公司老板说没关系如果到年底没
我是因公司应聘为车间主管，然后公司要求我承包生产工人由我安排
我是因公司应聘为车间主管，然后公司要求我承包生产工人由我安排，工资有我发给工人，公司只負责每个工人的工伤保险，社保取消，保底产量没有，然后口头给我承诺万一有事情由公司承担，然后因厂里生意不好，产值的工费发不够工资，公司承诺向公司借钱发工资我不同意，要求公司调整或解除合同，公司老板说没关系如果到年底没
你好，我个人在一家小公司里承包了几万块的工地人工费，在施工中一工人发生了意外导致伤残
你好，我个人在一家小公司里承包了几万块的工地人工费，在施工中一工人发生了意外导致伤残，在我的施工合同中我有这样一条，如施工期间发生质量、安全事故，均由乙方付责，。我想咨询一下甲方有责任吗
我个人在建筑公司承包工程业务，并且与建筑公司签订我和我的工人
我个人在建筑公司承包工程业务，并且与建筑公司签订我和我的工人在施工过程中意外摔伤建筑公司不承担赔偿责任。请问这份合同有效吗？
