2012年7月进入的公司，2016年1月中旬无故被辞退，这样是不是就少了年终奖了？这种赔偿能赔偿多少？
员工在公司已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？ 在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资吧
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
我从2000年9月开始在现在单位工作，到2015年7月份，因为单位的原因跟我解除劳动合同，我之前每个月 总工资是 1280元，现按劳动法赔偿，我可以拿到多少钱补贴？
我在原单位8月份入职，做到12月31日。1月15日，公司发放年终奖。因公司成立不久所以满一年的发一个月工资，不满一年的按照比例发放。在我入职之后的同事也都有年终奖。（比例截止到12月31日计算）请问，我是否可以拿到属于我的那份？问过单位，他们说离职了所以没有。合同里没有具体规定。希望得到大家帮助！
律师您好，年后如果被辞退，能拿到昨年的年终奖吗？请问一下，过年这段时间工作上缺人把我留下
律师您好，年后如果被辞退，能拿到昨年的年终奖吗？请问一下，过年这段时间工作上缺人把我留下，年后如果有人顶替我的位置把我辞退的话，我的年终奖拿不到怎么办？年终奖指的是昨年的？
