单位停业解雇我们，工作十年以上的员工除了每年赔一个月的工资以外

单位停业解雇我们，工作十年以上的员工除了每年赔一个月的工资以外，还有其他补偿吗

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提问人：ask201601196sf
提问时间：2016-01-19

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我在同一单位工作十年以上，单位说由于政策需要，把我们交于另一个单位管理，我该怎么办？

ask201510275w3 已过期 2015-10-27 回复(1)

朱律师你好？我是维多利的一名员工，在单位工作九年多了，再有一个月就整十年了，现在单位从本部门把我调别的部门了，现在工作很累，下一步可能还要调到更累的岗了，反正是以减人为目的，让我主动离职，我有没有权力不接受工作调动

ask201511216q0 已过期 2015-11-21 回复(1)

从工作了7年的工厂辞职，公厂是否应该补偿员工每年一个月的工资，即7个月的工资？

ask201512069iu 已关闭 2015-12-06 回复(0)

ask201512163lw 已过期 2015-12-16 回复(1)

ask201512163lw 已过期 2015-12-16 回复(1)

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(1)

ask20151219vwb 已过期 2015-12-19 回复(2)

工作了五年被单位单方面解雇，每年只能休息12天，五年的加班工资没给付，现在单位只给一年的加班费这样的情况是不是国家规定的

ask2015122252t 已过期 2015-12-22 回复(1)

企业员工工作18年，现生病一个多月后上班，单位原有十年合同到期，单位以考核不合格有由，让其签病休合同三年，本职工不同意

ask20160107q7v 已过期 2016-01-07 回复(1)