我在一家混凝土公司上班，公司每天上班12小时，除了春节，从没休息

我在一家混凝土公司上班，公司每天上班12小时，除了春节，从没休息，也没有加班工资，我们工资计算保底加提成，有一个月我请假3天，公司扣了我1天，还同工不同酬，这样违法吗？我要怎么维权呢？谢谢

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提问人：ask20160118cfd
提问时间：2016-01-18

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息，没有给我买保险，每个月公资3500之3700，公司这样做合法吗？最近公司想把我们全部开掉，我该怎么办。

ask20150308vat 已过期 2015-03-08 回复(3)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天

我在成都一家物业公司上班，公司要求每天必须上12小时，一周休息一天，上班满一年有3天年休，请病假和事假一天扣3天工资，说这是合法的，请问法律有这个规定吗

ask20150501h2j 已过期 2015-05-01 回复(1)

下万律师您好我想请教一下，以下我遇到的劳动问题，我在一家保安公司上班每天12小时

下万律师您好我想请教一下，以下我遇到的劳动问题，我在一家保安公司上班每天12小时，每月上29至30天班，我和公司签的合同都是空白的这种问题怎么样处理？谢谢。

ask201505080wo 已过期 2015-05-08 回复(1)

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工

在一家电子厂工作了一年每天上班10小时一个月休息一天工作也挺累的前几天腰疼去医院检查确诊为腰间盘突出可以算工伤吗

ask20150518t4g 已过期 2015-05-18 回复(2)

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一

ask20150702sa4 已过期 2015-07-19 回复(1)

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月

我在一家物业公司上班，每天上12小时，每个月休息4天，每个月工资为：基本工资1500餐补480岗位100超时加班费900工龄150现在我准备辞职，可以要求补偿吗

ask20150917gji 已过期 2015-09-17 回复(3)

我在一家私营企业上班，每天工作12小时，休息12小时，月薪2500元

我在一家私营企业上班，每天工作12小时，休息12小时，月薪2500元，这样合理吗

ask20150928vfp 已过期 2015-09-28 回复(1)

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时

您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!

ask20151021ezc 已过期 2015-10-21 回复(1)

我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班

我在东莞市大朗镇一家公司上班，是2015年3月4日进厂，厂里规定给我签定合同是每天上10小时为正班，我们每个月每天多数上班都是12小时，厂里只给我们算2小时加班费，按劳动法规定每天上8小时才是正常上班，这样应该是每天要支付给我们4小时加班费，还有2小时没有算，我以审请劳动总裁了，我无法提交证据，只提交工厂买的社保

ask20151215mqt 已关闭 2016-01-11 回复(0)