公司没有合同，2015年7月9号开始工作到现在，领导说公司发不出工资，让我早点回家放年假了

公司没有合同，2015年7月9号开始工作到现在，领导说公司发不出工资，让我早点回家放年假了。这种情况有没有年终奖？明年不让我来上班了。

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提问人：ask20160118yb8
提问时间：2016-01-18

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我在公司上班，领导多次说给我签合同，现在已经两年多了，都没有签，所以我不干了。如果他扣我工资我该怎么维权，

ask20150602pi9 已过期 2015-06-02 回复(4)

就是我妈妈是环卫工，2008年开始工作到现在没有合同也没有买养老，现在想买养老可以在环卫站补买吗

ask201506035vx 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我出国和派遣公司签订了一份合同可是他们没有给我一份。我现在想回家他们却要起诉我。我想问问我可以起诉他们没有给我合同吗？

ask20150623b42 已过期 2015-06-23 回复(4)

我跟一朋友一起开一间润滑油公司，一开始没有签任何的合约合同。因为现在生意不好，我想和他解约，该怎么做？

ask20150722ezo 已过期 2015-07-22 回复(4)

在单位工作了四年，开始签了一年的合同，以后都没有签，现在公司要辞退我，请问可以劳动仲裁吗？

ask201509291m9 已过期 2015-09-29 回复(2)

公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇，现在不想调了，可以要求公司赔偿走人吗？

ask20151007cgp 已过期 2015-10-07 回复(1)

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？

ask201510295uj 已过期 2015-10-29 回复(3)

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大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

我现在公司是一家国企，公司领导从现在开始实行没有年假，没有探亲假，因为我们在外地工作，每周休息一天，所以一个季度有12天补休，但单位有事不让休也就作废，这样合理吗？

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