如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算

如果工作半年被辞退，补偿一个月工资是按什么计算？是全市的基本工资水平算，还是按实际工资（奖金，绩效等）算？

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提问人：ask2016011206u
提问时间：2016-01-16

ask20150110lcx 已关闭 2015-01-10 回复(0)

我父亲在一个公司工作10年，突然被辞退，请问可以申请什么补偿吗？

ask20150112zha 已关闭 2015-01-12 回复(0)

2012年3月28日到此公司上班到2015年3月31日3年合同期满，但到4月2日公司仍不提出续签，也不辞退，如果在4月份公司提出不续签，我该有哪些补偿呢？假如一个月5000元。谢谢！

nooty 已过期 2015-04-02 回复(7)

入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢

ask201504288hv 已过期 2015-05-08 回复(6)

和公司关于解除劳动关系补偿谈不拢，公司选择不辞退，就把我晾在这里不安排工作，发基本工资，这个有什么解决办法吗？

vvyekeai 已过期 2015-10-15 回复(3)

0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

工作刚半年，公司效益不好，今天突然通知立即解除劳动合同，补偿一个月工资，且签订了解除劳动合同协议，现在发现这种情况公司应该补偿二个月工资的，请问我还能要回剩下一个月的补偿金吗？

ask20151106gje 已过期 2015-11-06 回复(4)

赵律师您好！我在一个厂里工作五年了，要是厂里无理由辞退我，只是补偿一个月的工资给我，这样合理吗？五险一金都没有。

ask20151125yob 已过期 2015-11-25 回复(2)

我于2010年做停薪留职处理，直到现在，现在单位想和我解除关系，按照工作一年补偿一个月的方式处理，这一个月的工资是按照2010年时的工资算，还是按照现在的工资算呢？在这里先谢谢了

李业海已过期 2016-01-08 回复(1)

单位无理由辞退我，补一个月工资，年终奖照发，工作半年，可不可以提出待业金？以前的单位工作十个月，这次被辞退后可不可以领取失业金？

ask2016011206u 已过期 2016-01-13 回复(1)