我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后
因为他人没有关好出租屋大门，导致财物丢失，他本人只愿意承担部分责任，我可以要求他负全部责任吗
出租屋电动车被盗，出租屋有大门，因为他人出进没有关门，导致财物丢失，可以向他提出索赔吗？？房东又附带什么责任？？？ 有监控视频可以看到是他人没有关门，导致小偷随意进出，使得东西丢失，但是他拒绝负全部责任，我应该怎么做？？ 协调了一次，对方只愿意负一部分责任，请问事件本身，我有责任吗？可以要求对方负
我是2014年9月8日离职的，公司说已经把9月份保险交完了。要从我8月工资里扣除公司承担的部分。这么做合法合理吗？我应该找到什么部门申诉
我是部门主管，我辞退了员工，员工将公司起诉，要求赔偿，请问部门主管承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门
我是部门主管，我辞退了员工，员工将公司起诉，要求赔偿，请问部门主管承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门
公司领导年前强制要求员工写辞职申请，说怕年后不来，公司交的保险就得自己承担
公司领导年前强制要求员工写辞职申请，说怕年后不来，公司交的保险就得自己承担，不写的扣工资扣奖金
在公司送货发生交通事故，与公司的劳动合同又丢失了，公司不愿承担员工事故的部分责任
在公司送货发生交通事故，与公司的劳动合同又丢失了，公司不愿承担员工事故的部分责任。该怎么办啊。想维权
杨律师您好，我寄了两部手机丢失了，经过所有处理，快递公司要求发件公司承担责任
杨律师您好，我寄了两部手机丢失了，经过所有处理，快递公司要求发件公司承担责任，没有保价，请问怎么赔偿
