试用期半年没缴社保，就在我提离职压下来后才开始买一个月的社保还在最后一个星期我不愿继续上班后当旷工

试用期半年没缴社保，就在我提离职压下来后才开始买一个月的社保还在最后一个星期我不愿继续上班后当旷工，这样是违法的吗？我该怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160115n2o
提问时间：2016-01-15

我今年六月份毕业，七月开始在一个教育机构上班。。先前培训我们的时候领导有口头说要坐满半年才可以离职。。不然就要我们退还补贴的钱（此乃签的补贴申请表内容：本人申请底薪保护，并承诺若在实习期、试用期、合同期离职，将领到的保护金退还给学校）。。后来很多同事在这半年内走了，但是也都没退那个保护金，然后在做了

ask20150110myf 已过期 2015-01-10 回复(1)

在厂里上班一个星期试用期什么都没签过，想离职要什么手续。能能拿到钱吗要多久拿到

在厂里上班一个星期试用期什么都没签过，想离职要什么手续。能能拿到钱吗要多久拿到。

ask20150319faa 已关闭 2015-03-19 回复(0)

在厂里上班一个星期试用期什么都没签过，想离职要什么手续。能能拿到钱吗要多久拿到

在厂里上班一个星期试用期什么都没签过，想离职要什么手续。能能拿到钱吗要多久拿到。

ask20150319faa 已过期 2015-03-19 回复(3)

我在一家饭店上班，开始说是三千一个月，试用期一个星期，上了八天班之后又说两千一个月

我在一家饭店上班，开始说是三千一个月，试用期一个星期，上了八天班之后又说两千一个月，然后我没做了，请问能要到工资吗？按多少算？

ask20150627pkx 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我在厂里干了半年不想干了，一个星期没上班，要工资老板说我自动离职，两个月的工资不给，咋办

我在厂里干了半年不想干了，一个星期没上班，要工资老板说我自动离职，两个月的工资不给，咋办。签了合同。