我爸61岁了在一个厂做了8年现在被辞退有补偿么？

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提问人：ask20160115tir
提问时间：2016-01-15

单位被一个集团公司收购，现在想把我调到另外一个公司，我不想去，他们会不会辞退我？辞退后能不能拿到补偿金？谢谢我明确表示不去了，现在他们想让我去当门卫，意思是让我自己主动辞职，我该怎么办？无良的企业对他们无语了！

迷茫的阿文已过期 2013-08-06 回复(6)

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！谢谢

ask201512011wa 已关闭 2015-12-01 回复(0)

还有如果辞退我们有什么补偿谢谢！我在一家企业88年到现在

还有如果辞退我们有什么补偿谢谢！我在一家企业88年到现在 88年和企业订了合同12年完了解除可是我还在企业工作也不知是临时工还是合同工再从08年又以劳务派遣的用工一直到现在没给我缴纳公积金只给我缴保险和医保给我

ask20160106j6o 已过期 2016-01-06 回复(1)

我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信

我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信，一封警告信因我的失误，当时还降我工资作为处罚，第二封警告信说我上班玩手机，我没有签字，公司现在说按照就业手册，就算本人不签字，我的直系领导，上级领导签字警告信就生效，我可以得不到赔偿直接辞退我，我现在想知道本人不签字的警告信是

ask20160107aoc 已过期 2016-01-07 回复(3)

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？

ask20160108syl 已过期 2016-01-08 回复(2)

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资，你说这个合法吗？而且当时签合同的时候还在合同上面自己贴个附加条件，而且现在到年底了把我们几个人辞退就是不想给年终福利，我们几个人打算去闹，很多事情太过分了，完全就是过河拆桥

ask201601096o2 已过期 2016-01-09 回复(1)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

2016年1月4日辞退员工，结算了4号的工资，补偿了一个月的工资，现在员工要求1.1-3号的工资

2016.1.4辞退员工，月工资4000.00，1月4号上班一天，结清了工资和补偿一个月的工资，现在员工要求1.1号-3号的工资，合理吗？现在员工说要将我公司提交仲裁。

qx_0818 已关闭 2016-01-11 回复(0)

您好！我在原单位干了5年被辞退了，领了一个月失业保险金，后来又到现在单位干了3年

您好！我在原单位干了5年被辞退了，领了一个月失业保险金，后来又到现在单位干了3年，失业保险金安几年算。

ask20160112g13 已关闭 2016-01-12 回复(0)

您好，我在原来单位上班5年被辞退，领了一个月的失业保险金，后来又到现在单位上班3年被辞退

您好，我在原来单位上班5年被辞退，领了一个月的失业保险金，后来又到现在单位上班3年被辞退，失业保险金安几年算

ask20160112g13 已关闭 2016-01-12 回复(0)