公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法 公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，
2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。 公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗？该怎么赔偿
本人4月份入职交了社保，干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资，连最低工资也没有，当时不太懂，后来三个月考核又扣了一整个月的工资，并且公司到现在也没有跟我签订劳动 合同，现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我，请问公司违法吗？我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗，并且
我是一家餐厅的服务员，犯了一个错误，公司就要把我开除而且扣除我三分之二的工资
我是一家餐厅的服务员，犯了一个错误，公司就要把我开除而且扣除我三分之二的工资，我想问一下这合不合常理，我的工资还能不能要回。
公司已泄漏公司商业机密为理由，开除并扣除我全部工资。 公司所指的商业机密是我把我自己部门跟同公司竞争部门的客户姓名电话地址发布到公司内部微信群里了。
