事故缘由：同学老父亲（54岁）作为短期临时工被当地小包工头招去修建市政工程，因回家路远，期间和工友留宿包工头提供的废置民房内，结果夜间发生踩塌事故，造成严重头部受伤和胸骨断裂，当时，包工头拒付任何医疗费，称不在工作时间，不承担任何责任。无奈，东拼西凑进当地医院治病。期间有当地相关部门进行纠纷调解，无果。一年后，伤好（后遗症严重，神经麻木和脑衰弱），起诉当地法院。判决责任对半，包工头承担50%（赔偿5W），老父承担50%。而后，包工头不服，准备向上级法院再审或者双方调解只愿出4W，理由是：1、不承认有过留宿事实（说明：同宿工友不愿意出庭作证）2、医疗费没正本发票，只有复印件，且医疗费已由社保负担一部分，他不在承担这部分医疗费（说明：老父当时受伤严重，只能先治病，又拿不出医疗费，大部分医疗费都是借款，所以出院后就去医疗保险报账还债了，结果包工头就不愿承担医疗费了）。现在包工头两种情况：1，包工头向上级起诉，再审。2，庭外和解只愿出4W。 求意见：1，再审的话，大概会出现什么情况？包工头能推消责任么？ 2；老父原本憋屈，一审的赔偿连一半医药费都不到（现在包工头又要减少赔偿），无奈也想上诉。请问专家还有上诉的必要么 3 再审想重新聘请新律师，对案件有影响么？毕竟原律师比较熟悉案情 江浙沪地区律师费大概在什么范围
我是私家车前几天被一辆出租车追尾 ，出租车全责，车辆损坏严重，要修10天以上，给我造成很多不便，我要求对方赔偿我修车期间的租车费可以吗，我是南京的，如果我起诉，法院会支持吗？谢谢！
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
我岳父61岁，在一建筑工地上做小工，摔伤造成颈椎损伤，因压迫神经，手脚发麻无力，动手术取掉了三块颈椎骨，现已出院在家休养，可能以后都不能干活了，当时住院时医院说是工伤，但包工头说我岳父年纪大了又没保险，后来包工头为了省钱，用了我岳父的农保卡结算，请问这可以算工伤吗？能赔偿吗？ 如果和解不了，该走哪些程
一农民工在修桥工地工作时由于别人操作不当导致死者从8米高的地方摔下，几小时后死亡，请问该如何要求建筑公司赔偿 补充：另外，工伤死亡赔偿与人身损害赔偿的区别
我已经怀孕7个多月了，现在我们本来就没有钱，我又没有上班，而我老公每天下班就打牌，我劝说多次无效，反而变本加利，而使我们天天吵架，我现在向他提出离婚，他也答应了，我们在离婚时我是否可以向他要赔偿？ 那如果要和我争这个小孩怎么办？现在他就是说他要这个小孩，他说就算现在离了婚，等小孩出生了，他还是要和我争
各位律师好。请问我孩子在幼儿园课间活动荡秋天时摔伤，左胫骨骨折，孩子能否够上伤残，院方是否承担全部责任。孩子能否得到赔偿。
贵州籍农民工在杭州的建筑工地受伤如何得到最合理的工伤赔偿费用
一位贵州农民工在杭州的建筑工地上班，未签相关的劳动合同，工资为120元/天，上班十几天后的某一天不幸摔倒，造成右胫腓骨严重断裂，经20天的医治已经出院，承包方已支付了全部医疗费用，就在出院后一个月后伤者的用药已服完，此时要求承包方为其伤者买药时，承包方态度坚决并提出以4万元私了此事，合同里并提及到伤者以后
