你好,问题如题, 我司将离职女员工可在同市内其他地区享受生育险待遇吗? 需要我司为其提供什么证明或者到当地社保局为其办理报销手续吗?
你好，我现在在一家企业单位工作，每天的工作时间为12小时，早上8点至晚上20点，现在怀孕2个月了，上班还能每天上这么的久吗，如果上班的时间缩短那么工资会减少吗，还有到生育的时候和生育第一胎享受的待遇会一样吗，谢谢
企业退休员工在家跟别人干活意外摔伤致死亡能不能享受抚恤金待遇？
律师 您好！我父亲是一名企业退休职工，家里所有手续都有，每月都有退休工资，在家里没事做就跟人干活发生了意外摔伤致死亡。我想问一下律师，这种非正常死亡能不能享受退休职工的抚恤金待遇和丧葬费呢？
公司为满6年以上的管理干部购买商业险，满6年以后每年可以享受5000元的福利，如果该员工离职，是否可以继续享受该福利
因公司迟交社保，社保缴交年限不够，导致员工享受不到足够的医疗待遇
我公司有一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就享受的到5万多的医疗报销待遇，但因为是今年才给其交的，所以只能报1万
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？ 当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据衣物部门的意见，给予十五天至三十天的产假。那么女职工以生育后，又意外怀孕，要做人工流产，是否可以享受带薪产假呢？
