我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放,另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70%发放。我在工伤医疗期间如果单位超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金,如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗?工伤期间的原工资福利不变,像我们单位这样发放工资该做如何理解?
本人01年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
工厂2011年1月28日至2月10为放假时间,该段时间内的工伤人员工资是否应当予以计算,或者与全厂员工一样(法定春节三天除外)不予以计算.
问 题: 本人10年6月15日因工伤住院至今,所从事的工作钢铁加工,属计件工,没有基本工资,按产量计算工资,平均在3000元以上,公司从本人工伤期间每月发1500元工资,请问按工伤管理规定工资如何发放, 谢谢 佛山地区
我在公司受到工伤,鉴定为7级,该公司与我签订协议,让我离岗退养,公司每月支付我在厂工资的70%的工资,为422元,现已过去10多年,现在的离岗退养工资为220元,我想问一下,公司按照劳动法涨工资,离岗退养的是不是不涨的,现在的最低基本工资是多少,我的是不是最低基本工资,如果不是,我该如何做
我妈是一名清洁工月工资1065元左右有社保有住户公积金,做工快二年了,去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间,在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折,动手术打了三个钉前后的医疗费用了近12000元出院时社保报销9100多,自费一千多,一年后还要手术取钉。公司未出一分钱,出院后公司只发一个月工资后便没发了,后来说只发百分之七八
您好,我想咨询个问题,关于在申请工伤认定期间是否可以不支付工资和医疗费,待认定下来后做出劳动能力鉴定后再支付费用? 谢谢!