我老乡在超市干保洁,一时贪小便宜偷拿了超市的一块月饼,不但罚了一百,还被扣除了两个月工资,还被开除了,请问他们有权利扣工资吗?
超市分两个部分一个是药店,另一个是超市,,统一归超市管理,暂且不说超市,药店员工分为店员,和促销人员,请问超市有权利对店员和促销员做罚款吗?有什么依据? 补充一下,药店员工并没有做违法的事情
我在中兴商场一家服装店上班,已经有50天,没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗? 如果公司那头就说“公司规定员工离职,隔一个月才能给开”就不是不给开的话
我在一个不是很大的厂里做事,开始去的时候老板说要做1年.我但是就答应了~我做了1个月20天后我就不想做了,他就说要扣我1200. 我但是不知道怎么办.后来我朋友说可以去告他,由于我不懂法律所以来问下.. 补充我和厂家没有签合同~只是口头协议,这样我是否可以让老板拿回工资?
由于主管和员工发生争执,在上班期间主管先动手打员工,员工报警,协调后,主管当面向员工赔礼道歉,医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸,不想再在公司上班,但是公司不给开一分钱,还拿出500块罚单教员工签字,员工有没有权利辞职?公司有没有权利不给开工资? 员工和公司没有什么书面合同,公没给员工买保险,而且
我是名学数控技术的,从去年8月学到现在拿了快一年的1200一月,好不容易上月涨工资了但是经理却调动了我的200快钱,可能我表现不好犯过错,他就把这钱弄到表现好的人身上、我知道我可能犯错有点多但是我真的尽力去做好每一件事,钱虽然不多但是那是我的血汗钱是我用血和汗赚回来的,希望法律能帮助我。
没有理由就把我给辞退了 现在我想让他把我的工资结算 他总是拖着要等到下月发工资 我要离开这里 我想他现在就结清
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?