我在公司工作快两年了，是以劳务派遣的形式进入公司的，并没有与公司签订劳动合同，而是与派遣公司签订的劳务合同。今年8月1号我与所在公司正式签订劳动合同，到目前为止不足一个月还在试用期内，但工作时间快两年了，现在我提出辞职要提前一个月还是提前三天？
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么
劳动合同为期三年，已于2009/5/31到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？
提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？ 这里暂不讨论补偿问题。 注意：是没有劳动合同！
三年的合同，半年试用期完成了公司的要求，但迟迟不给转正，现在应聘了一家别的公司，新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书，我是否可以要求原单位出具，具体格式应该怎样写
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
