公司统计明年我们员工来上班还是离职、我们选离职、然后公司过年

公司统计明年我们员工来上班还是离职、我们选离职、然后公司过年想不发工资、压一个月工资、怎么办

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提问人：ask20160112vef
提问时间：2016-01-12

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我们公司是扣45天工资然后发的快过年了听老员工说这边年底工资还是继续扣45天工资不结清如果辞职了还是1样的请问这种算不算违法？

短信用户已过期 2014-12-10 回复(1)

你好，我在公司上班差不多三年了，过年了有些职位人员离职，但是公司未能及时招聘员工，就要我们在职的兼顾多一个职位的工作，又不给加工资，如果我不愿意要怎么做，要求工资补偿又是如何补偿合理？

ask20150124owk 已关闭 2015-01-24 回复(0)

我们公司过年前要求明年上班交5000元保证金，说了今年会帮我们买三险一金或者五险一金。过年来上班我们交了钱。我们签了一份公司自己做的合同书。但不是正规合同。说今年做到过年就可以返回一共一万。但是现在老板每天没事就找我们麻烦，天天骂人。我们出差几个员工都做不下去了，不知道那五千块钱可以要回来不？

ask20150424jd3 已关闭 2015-04-24 回复(0)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(1)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(3)

之前有个员工在公司干了半年的司机，现在已经离职半年了，这几天他家人找到我们，说他喝酒过度去世了，想让我们开具一份工作证明，请问我们如果给他开具了，会不会牵涉什么法律责任？他半年前在公司上班的时候也喝酒，不过很少。

ask201601069iv 已过期 2016-01-06 回复(2)

杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？

ask20160108adb 已过期 2016-01-08 回复(1)

员工上班时间突发脑出血，我们公司送医院救治，医院确诊患了：脑血管猗型修复手术。家长要求我们公司承担手术费用，请问我公司是否承担责任

ask20160108qqz 已过期 2016-01-08 回复(2)

您好，我们公司今天突然来找员工谈话，说这周过了就关闭了，然后说了很多条件，如果我们不愿意就让我们自己写辞职报告，我们都不愿意，我们怎么才能维护自己的权益

ask20160109n88 已过期 2016-01-09 回复(1)

你好我想问下，就是昨晚我们一天一夜都在上班然后还是没有赶完货又不给回家休息，我们就私自下班了，现在怕被扣钱，他们有这样的权利吗扣三天工资吗？我们该怎么办

ask201601116rg 已过期 2016-01-11 回复(1)