24小时都属于上班时间，而在中午吃饭时间出了生病死亡又不算工伤这合理吗？
我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病
我和老板签了劳动合同，但是老板让我加班，并且规定的两个小时吃饭时间都扣掉了
我和老板签了劳动合同，但是老板让我加班，并且规定的两个小时吃饭时间都扣掉了，怎么办
请问：我本来上班时间是做一休一的，每天11个半小时（其中有一小时吃饭时间
请问：我本来上班时间是做一休一的，每天11个半小时（其中有一小时吃饭时间，既十个半小时），第二天休息，现在公司要求我做六休一，每天六小时（无吃饭时间）无形中增加了我的工作时间，且我们三个人只有我一个人改为做六休一！请问我是否可以拒绝做六休一的上班方式？如公司要求我离职可否要求经济补偿？
你好，我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班
你好，我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班，我该怎么办？
我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班
我想问公司安排本人哺乳期内在规定时间规定地点内哺乳，这合理吗？在这之前我提出提前一小时下班，我该怎么办？
请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了
请问我们单位是做医疗用品的，当时招工时说吃饭时间一个小时，可是真的上班就不一样了，每天半小时排队吃饭时间，说计件的吃过饭就在那催着干活，十二小时的班一天就140多，请问计件的有加班费吗？
国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等
国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗
员工在工地中午吃饭时间脑干出血送医院抢救48小时内死亡，公司该承担什么责任
我公司员工，平时在工地12点吃饭后就在工地午休。这天12点吃饭后没离开餐厅发病，送医院抢救诊断肺干出血。48小时间内死亡。该员工有高血压，我公司未给员工缴纳工伤保险。我公司该赔偿员工多少？
我们厂是注塑厂。注塑机一天24小时都开着不停下来。而我们中午下午各有半小时吃饭时间
我们厂是注塑厂。注塑机一天24小时都开着不停下来。而我们中午下午各有半小时吃饭时间，吃完饭后又要赶紧回来做我们吃饭时所堆积的产品。可厂里却每天扣除我们一个小时的吃饭时间。更可气的是有几次竟然厂里应用这半小时叫我们吃完饭后返工。而且还订产量。害得我们为了返工饭两口噎下肚就干活。可这都是没钱的百干。
