单位换老板，全员接收，1月份说休息变3天，法定假日取消，我们接收不了

单位换老板，全员接收，1月份说休息变3天，法定假日取消，我们接收不了，怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160111685
提问时间：2016-01-11

相关咨询

您好，我现在工作于一家有200多个员工的私营企业，每周日正常休息一天，中秋节正常是有一天法定假日，十一正常是有三天法定假日的，可是每次要到节日之前，单位会告知，正常休息串到中秋休一天，这样就相当于法定假日没有了，十一假期也是告知十月1号休息两天，在这之前的一个周日休息串到十一休息，也就相当于法定假日就一

yLv2346 已过期 2011-09-30 回复(4)

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请

我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。

zbf457274537 已过期 2012-08-01 回复(1)

大学毕业后到一家汽车4S店上班，当时老板拿来给我们签的合同上面什么都没有（用人单位的名称、住所和法定

大学毕业后到一家汽车4S店上班，当时老板拿来给我们签的合同上面什么都没有（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等），而且只有一份，让我们签好名字之后他自己就收上去了，现在工作都大半年了，保险都还没给我们买，每个月都要找理由（服装费，培训费）从我们工资里面扣钱，说以现在我不想再干了，这种情况我

zzjd 已过期 2012-09-01 回复(1)

您好，我遇到这样的情况，想咨询1下。我们公司3月份要求全员不休息

您好，我遇到这样的情况，想咨询1下。我们公司3月份要求全员不休息，每周都不休息，我因有事，每周6周日请1天半的假，3月份共请了8天，等于是除了加班时间我就请了半天假，公司的制度里有1条是当月请假5天以上不发加班费，扣除1半的绩效工资，再扣除日工资，发工资的时候把我的绩效工资扣了1半，还扣了日工资，我觉得这太不

短信用户已过期 2014-04-21 回复(5)

我们单位在2000年改制时，零资产转让给现在老板，条件是接收现有职工

我们单位在2000年改制时，零资产转让给现在老板，条件是接收现有职工。他在2014年把单位卖掉所得几千万，然后说单位不景气，让我们解除了劳动合同，把我们推向了社会，我们应该怎么办

ask20150512b8r 已过期 2015-05-12 回复(2)

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过，工作超时，才离开的，现在没有签辞职报告，可以申请仲裁吗

ask20150716ttt 已过期 2015-07-16 回复(7)

工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息

工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息，怎么维权

ask20150831n9o 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)

我9月27号和老板说辞职，每周休息两天，9月份有7天法定假期

我9月27号和老板说辞职，每周休息两天，9月份有7天法定假期，然后我请了两天事假，老板以没上够18天为由，说不给假期，按工作17天计算工资合理吗

ask20151016n5q 已过期 2015-10-16 回复(2)

你好，我们单位老板今年7月份跑路，现如今拖欠外债2000多万

你好，我们单位老板今年7月份跑路，现如今拖欠外债2000多万，跟员工工资，如今公司依旧存在，我们现在只有部分人有解除劳动合同证明，其他人只有工资打卡记录，请问这种情况我们找劳动仲裁会受理吗，？因为我们手头现有的证明材料太少了，

ask20151126wjm 已过期 2015-11-26 回复(2)