请问一个企业，法人代表没有直接经营由股东担任总经理直接负责经营，经营过程中股东向其他企业购买一些增值税发票冲账，最近股东闹矛盾要分家，但是那位股东与那家企业联手通过法院起诉我公司欠对方贷款，并给对方企业出具欠款确认书，但其中双方企业都没有货物往来的证明，请问我方该如何应诉？
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）
前期在这边投资了一生意。中途找一朋友合伙。并且注册了公司，我是用货物、办公设备、前期周转资金的费用金额占有的股份， 他的后续投资的现金。 现在我们不想做了， 他这边不肯算我前期的周转资金（当时投资使已经使用完了，不过算了股权的），非要按后续投资的资金算，这样在法律上合理吗？
前期在这边投资了一生意。中途找一朋友合伙。并且注册了公司，我是用货物、办公设备、前期周转资金的费用金额占有的股份， 他的后续投资的现金。 现在我们不想做了， 他这边不肯算我前期的周转资金（当时投资使已经使用完了，不过算了股权的），非要按后续投资的资金算，这样在法律上合理吗？
今天、公司特然的说这个月底要解散公司、我是在去年的六月份进入公司工作的、现在公司这样没有提前一个月通知、而且我做够一年的员工能得到多少赔偿金呢？（其中公司有为我们员工购买社保这些的五险一金、而且我去年签的合同是签到今年的七月份的、现在还在公司做。但是没有续签、不知道这样会不会有影响？）
公司没有制定业务员提层办法，只有口头协议，出现纠纷该怎么办？
我去年为公司销售了600多万的产品，但公司没有制定提奖办法，只有口头约定按照厂家提奖办法执行。现单位拒付我提奖，我该怎么办？
2008年底，镇上灾后重建，我在一建筑公司分包了一些工程（我只做人工），工程期间一建筑工人摔伤，在镇政府的协调下，赔偿伤者21万，我承担百分之二十，建筑公司承担百分之八十，赔偿款由建筑公司一次性付给伤者，我应承担的部分到时候再工程款中扣除，这次事件过后，我并未耽搁工期，并按时交房，哪晓得，工程一完，建筑公
请问一个企业，法人代表没有直接经营由股东担任总经理直接负责经营，经营过程中股东向其他企业购买一些增值税发票冲账，最近股东闹矛盾要分家，但是那位股东与那家企业联手通过法院起诉我公司欠对方贷款，并给对方企业出具欠款确认书，但其中双方企业都没有货物往来的证明，请问我方该如何应诉？
