我超市员工是以口头协议把保险全算工资内，现在员工不干了反咬申请里劳动仲裁要求补保险钱和节假日钱，请问

我超市员工是以口头协议把保险全算工资内，现在员工不干了反咬申请里劳动仲裁要求补保险钱和节假日钱，请问我要怎么维护自己
我们有考勤表，工资是直接进卡的，当时都是谈好保险自己交的，不然工资没有那么高的

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提问人：1452494355
提问时间：2016-01-11

相关咨询

本人原是《都市便民报》投递员，由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千

ping31 已过期 2009-08-14 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?

kitten121 已过期 2013-07-02 回复(1)

请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求

请问，因公司拖欠工资可以在起诉或者申请劳动仲裁解除合同后要求发放经济补偿金和失业金吗

ask20150704ppm 已关闭 2015-07-04 回复(0)

已经申请双倍工资的劳动仲裁，现在公司要求先解聘拿补偿金，这样会影响劳动仲裁吗？

我是2015.08.04日去劳动仲裁委员会诉求公司支付补签劳动合同时未支付的双倍工资差额，现在公司要我下周一先去办理解聘手续，说先支付我替通金和补偿金，她们这样是属于违法解聘的，但是，如果补偿的金额到位，我也不想去二次仲裁，那我是不是可以先拿替通金和补偿金？这个拿了会不会影响到2015.08.04日申请的劳动仲裁？谢

东小邪66 已过期 2015-08-08 回复(5)

公司拖欠工资，保险，员工申请仲裁，还能办理失业证嘛

ask20150812nfl 已过期 2015-08-12 回复(1)

如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？申请劳动仲裁的话

如果是口头辞职，提前了两个月，老板还扣工资，劳动法会有怎样的法律处理啊？申请劳动仲裁的话，是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的，因为他这里没有书面辞职这项！，都是口头的，那是不是就意味着没有证据啊？如果真的申请劳动仲裁了，对我有利吗？申请劳动仲裁要多长时间啊

ask201508146rj 已过期 2015-08-14 回复(1)

关于去劳动局申请劳动仲裁的问题。请问没有合同，仅口头协议，有工资条，可是工资条上没有盖章

关于去劳动局申请劳动仲裁的问题。请问没有合同，仅口头协议，有工资条，可是工资条上没有盖章。有关于辞职而老板不同意我走的录音，仅这些，可以去劳动局申请劳动仲裁吗？受理的时间一般多长？麻烦知道的律师告知一下，万分感谢。

ask20150913mk7 已关闭 2015-09-13 回复(0)

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合

我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合计押金3000，还要求补交7-9月的社保，但是她离职的时候直接就走了，这种情况下，我公司能赢的几率大吗？

1447289864 已过期 2015-12-07 回复(4)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)