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2016年1月4日辞退员工,结算了4号的工资,补偿了一个月的工资,现在员工要求1.1-3号的工资

2016.1.4辞退员工,月工资4000.00,1月4号上班一天,结清了工资和补偿一个月的工资,现在员工要求1.1号-3号的工资,合理吗?现在员工说要将我公司提交仲裁。

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提问人:qx_0818
提问时间:2016-01-11
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公司辞退员工 要求签协议只给拖欠工资不给补偿金 

公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持? 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们

w4fwrefe 已过期 2014-10-15 回复(4)

公司无理辞退本人,要求公司补偿一个月工资6000元;及公司每月扣款1000元,共计6个月为6000元

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ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

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辜辞退我,又没结算工资和补偿,强制扣留公司车辆要求结算,这样

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您好,我有一个工厂,已经倒闭,辞退员工,一些工人已未签劳动合同将我告上法庭,要求赔付双倍工资

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ask20151110vj1 已过期 2015-11-10 回复(2)

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ask20151110vj1 已过期 2015-11-10 回复(1)

您好 我是ktv的主管 我辞退了一个服务生 ,他要求我当天给他结算工资还说劳动法应该双倍

您好 我是ktv的主管 我辞退了一个服务生 ,他要求我当天给他结算工资还说劳动法应该双倍,可我只是主管公司的流水又不是我的

ask20151201vza 已过期 2015-12-01 回复(3)

现在劳动法中,对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况!

现在劳动法中,对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况!谢谢

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跟老板签订的合同到2016年6月份,现在以我能力不够辞退我,说是补偿我一个月工资,你说这个合法吗?而且当时签合同的时候还在合同上面自己贴个附加条件,而且现在到年底了把我们几个人辞退就是不想给年终福利,我们几个人打算去闹,很多事情太过分了,完全就是过河拆桥

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