签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告

签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告，这样能要回上月工资么

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提问人：ask20160111u9g
提问时间：2016-01-11

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我因为家有事,提前一个多月向店里辞职,可店里不批,况且又没签劳动合同

经理以各种理由推辞,如店里人员不够,生意太忙.....后来又给我推了半个多月,还不是很肯定的说(过半个月就批给我.....

紫色的泪已过期 2009-10-06 回复(4)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

转正报告算劳动合同吗？如果不算，辞职需要按合同或员工守则做吗？

我于2009年12月进入公司！在2010年1月提交的转正报告，后面一直没有明确的告送我是不是转正了，因为转正后需要签定劳动合同！一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职！4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以

wawa3535 已过期 2010-05-18 回复(1)

劳动合同12月底到期，是否还需要提交辞职报告？

是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？

qKw9826 已过期 2010-11-24 回复(1)

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不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去，怎么办？公司说没有提前一个月扣钱合理吗？我要怎么做才能维护权利，谢谢！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(2)

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请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职，但公司领导让我再做满一个月才能走，这该怎么办？我可以现交现走吗？

ask201510171eh 已过期 2015-10-17 回复(3)

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我和公司签了三年得合同，合同上写明白了试用期三个月内提前三天提就可以辞职，现在因为家里要回去处理想辞职却被告知只能一个月之后走，要不然就算是自离，有没有什么法律依据可以反驳的？

1882512589 已过期 2015-10-28 回复(3)

您好，我是柳州市人民医院手术室的合同护士，想提交辞职报告，但因为刚从北京阜外医院进修回来

您好，我是柳州市人民医院手术室的合同护士，想提交辞职报告，但因为刚从北京阜外医院进修回来，去进修前与人医人事科签了十年的劳动合同，合同内容如下：进修回院后要为医院工作十年，如违约，将3倍退还进修费用及医院在此期间内的一切投入资金。请问这个合同是否有效？违约金会是多少？怎么核算？（进修费4000元，其余补

ask201511082si 已过期 2015-11-08 回复(4)

你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期

你好，我员工昨天跟我辞职，我说合同签了要提前30天辞职才可以批，因为她已经是正式员工，过了试用期。可是她跟我说合同不管用，因为她合同上签了假名字，不过我让她按了指纹，这种情况属于欺诈吗？还有属于违约吗？是否需要向用人单位提供赔偿？

ask201511182np 已过期 2015-11-18 回复(2)

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