公司调休不给新资没上班不给钱合法吗？

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提问人：ask201601113fr
提问时间：2016-01-11

因为公司没有订单就安排我们休息。但是要用我们以往的加班钟和周休加班来补回公司为我们安排的这天休息时间。这样我们的加班中就没有了而是变为在公司的正常上班。

txliudandan 已过期 2013-06-12 回复(5)

ask20151121thq 已关闭 2015-11-21 回复(0)

ask20151124w7r 已关闭 2015-11-24 回复(0)

a569918594 已过期 2015-12-02 回复(7)

我是普工，周六周日上班12小时，正常是8小时，多上了4小时，公司安排平时调休8小时，请问多上的4小时是按1.5倍还是2倍？请直接回答结果。

1449384369 已过期 2015-12-06 回复(4)

你好！我在一个工地上班，没有签合同口头协议的工资，最后拿不到说的工资，公司要少给钱！公司给的工资连当地最低工资标准加加班都达不到？没有签合同就没有多少有力的证据，难道只有认倒霉吗？

ask20151208ig3 已关闭 2015-12-08 回复(0)

上班两个月，因有夜班现在离职公司扣培训费是否合法？上岗前任何合同都没有，现在因怀孕不能上夜班，公司扣培训费合法吗

ask201512138sm 已过期 2015-12-13 回复(2)

您好老师我想咨询下，我在公司上班俩个月，我辞职老板说要扣800块钱的保险钱，这合法吗？要是不行，我在哪里诉讼

1450266090 已过期 2015-12-16 回复(1)

ask201512264ms 已过期 2015-12-26 回复(2)

您好!我在一家韩资企业上班，我们公司在不忙的时候就让我们调休，等公司需要时（礼拜六（）就让我们还班（在其他月份），就不用支付加班费和放假的补贴了，为了企业利益而损害员工利益，如果不还不但工资，而且还要扣全勤奖和奖金，请问员工可以立即解除劳动合同并获得经济补偿吗？谢谢！

ask20151128ald 已过期 2015-12-30 回复(3)