我还有23天结婚，刚定的日子，请假半个月不批准，辞职也不让，签了劳动合同，说必须提前一个月申请

我还有23天结婚，刚定的日子，请假半个月不批准，辞职也不让，签了劳动合同，说必须提前一个月申请。我该怎么办

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提问人：ask2016011094f
提问时间：2016-01-10

不久前签了劳动合同，合同里规定要提前一个月辞职才可以，我因为家里有急事必须提早回去，怎么办？公司说没有提前一个月扣钱合理吗？我要怎么做才能维护权利，谢谢！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(2)

您好，我想跟您咨询一些事情，我想解除劳动合同，但是合同上写着必须提前三十天交辞职申请，可我实在是有事儿不能等到三十天，如果我等不到30天不去工作的话我会承担什么责任啊？谢谢。

ask201508130sr 已过期 2015-08-13 回复(1)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(5)

今天申请离职老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办但是我想现在马上就走了可以吗？

vivijudy 已过期 2015-12-08 回复(1)

赖律师你好，我向您问一下在没有签合同的情况下，我提前一个月口头辞职后到日子了不让走，硬走的话有没有要赔偿单位说法，走了之后他不给工资我们又有哪些好要求赔偿的，记件的超过8小时后能要求要加班工资的吗，高温时期要求给降温工具，不给能要求给高温费吗，拖欠工资能有多少的赔偿，帮我能解答一下吗

ask20151210r2c 已过期 2015-12-10 回复(1)

您好，我是医院一名编制内的护士，当初签订五年合同，现一年左右准备辞职，有提前一个月申请。不过医院准备要我交四万的违约金，请问这是合法的吗？医院很多辞职的人都有交，劳动合同法难道不适用于我们编制人员吗？

ask20151220fgo 已关闭 2015-12-20 回复(0)

我在龙岗区一个小型电子厂工作，不是特别正规私企，辞职提前半个月口头申请不批准打算写辞职信，但是写完之后还是不批准怎么办？还有公司有自己的辞职报告公司不批准辞职根本拿不到。我该怎么办？

ask20151229zfo 已关闭 2015-12-29 回复(0)

在私人公司工作，现在老板不让辞职，还有一个月的工资押在那，没有签劳动合同的。

ask20160108u0m 已关闭 2016-01-08 回复(0)