本月十五号发上个月工资，但本月初因本人工作失误导致罚款，是体

本月十五号发上个月工资，但本月初因本人工作失误导致罚款，是体现在当月工资里还是上月工资里？

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提问人：ask20160110vwy
提问时间：2016-01-10

本人在公司服务两年了。未签劳动合同。现在公司以工作失误导致公司损失利益为由让我自己离职。关键这个责任不是全是我导致的。忘好心人解答一下

ask20150709lva 已过期 2015-07-09 回复(2)

本人是南宁富士康员工，由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此，本部门主管觉得对处罚力度不够，要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您，她是这种做法合法麽？我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我

短信用户已关闭 2015-08-05 回复(0)

您好，我工资是3500因为工作失误给单位造成5300元损失，单位处罚我2700元罚款，单位最多能处罚员工多少？

ask20150813l50 已过期 2015-08-13 回复(2)

您好，我工资是3500因为工作失误给单位造成5300元损失，单位处罚我2700元罚款，单位最多能处罚员工多少？

ask20150813l50 已过期 2015-08-13 回复(1)

您好，我工资是3500因为工作失误给单位造成5300元损失，单位处罚我2700元罚款，单位最多能处罚员工多少？

ask20150813l50 已过期 2015-08-13 回复(3)

ask20151105qyd 已过期 2015-11-05 回复(1)

ask20151105qyd 已关闭 2015-11-05 回复(0)

本人男，26，月工资8000。在工作时发生事故，导致左手无名指末节断离。做了再植手术，目前还有一个周出院。这种情况能评十级伤残吗？用人单位大概能赔偿多少钱？

ask20151016cjf 已过期 2015-11-19 回复(2)

个人在原公司工作3年！个人上个月申请离职！本月公司倒闭裁员！请问我是否还能享有公司的经济补偿！（本人目前没有签订新的劳动合同！而且原单位的离职手续并不全）

1450755342 已过期 2015-12-22 回复(3)

你好！本人应该工作失误导致公司损失4万多，公司扣我工资1500，请问这样做合法吗？

ask20160104pic 已过期 2016-01-04 回复(2)