我是国企的劳务派遣工,工作13年了,以前合一家劳服签的合同,
我是国企的劳务派遣工,工作13年了,以前合一家劳服签的合同,去年用工单位要求我们换劳服并且让签是自愿放弃经济赔偿,如果与新劳服合同到期不续签有补偿吗如何补
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司
在一国企电厂工作4年半,签劳务派遣合同,用工单位更换派遣公司,原来的派遣公司没有了,用工单位撤销了我工作的部门,我就失业了,我能得到补偿吗,用工单位让我写辞职报告我不写,我该怎么办
大家好咨询一下我媳妇在一家国企工作九年了他是劳务派遣合同到年
大家好咨询一下我媳妇在一家国企工作九年了他是劳务派遣合同到年底了在不知情下让单位辞退了不上正常上班了问领导咱回事领导说你偷单位东西了不告你也够便宜了我问偷甚了领导说我们从监控看见是你我只能要求领导把监控打开让所有员工一起来看结果找不到我偷东西的画面这该咱们办请好朋友们为我出个主意
我以前是国企员工下岗后领取了失业金,但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签
我以前是国企员工下岗后领取了失业金,但是现在我在一家民营企业工作合同到期单位不续签。那我等于又下岗和失业了
现在在一家国企上班,公司由一家劳务公司派遣管理,现在合同到期
现在在一家国企上班,公司由一家劳务公司派遣管理,现在合同到期,要换一家劳务公司,如果我不想和另一家劳务公司续签。能得到补偿吗?
我是一家国企派遣工,连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作,新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
我是一家国企派遣工,连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作,新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十,我们公司劳务派遣员工严重超过这个数,固公司会象征性转正一部分人员,剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍,我们上的是三险,职工是五险。
您们好,我是一名劳务派遣员工,被派遣到一家电子厂上班,在工作期间
您们好,我是一名劳务派遣员工,被派遣到一家电子厂上班,在工作期间,用工单位以违反操作规程把我退回劳务所,劳务所声称另外给我安排工作,工资待遇差,春节期间不得请假回家,我很不满意。我11份就把车票买好了,春节是必须要回家的。然后又要求我现在自动辞职,自动辞职合同就自动解除了,我不同意,除非让我回到原单位
你好!我在厂里工作10多年,一直厂里没有签合同,公司是一家国企
你好!我在厂里工作10多年,一直厂里没有签合同,公司是一家国企,二老板承包里面的活干的,现在厂里不给他承包,我面临失业。这情况可以领补偿金吗?
在一家公司上班合同是和劳务派遣公司签的然后工作三年后被公司辞
在一家公司上班合同是和劳务派遣公司签的然后工作三年后被公司辞职这种情况怎么维权
我是国企的劳务派遣工,工作13年了,以前合一家劳服签的合同,
我是国企的劳务派遣工,工作13年了,以前合一家劳服签的合同,去年用工单位要求我们换劳服并且让签是自愿放弃经济赔偿,如果与新劳服合同到期不续签有补偿吗如何补