你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?
原事业单位工人,退休前五年,领导说学校工人化机关管理,应按事业还是企业退
农场正式职工,82年调入学校,按事业单位工人缴纳养老金十九年,2000年领导说学校工人化机关管理,可自己还是为学校烧锅炉05年2月退休应按事业还是企业来退
事业单位的员工工龄有29年,但是应为单位企业化管理,用“系数”发放工资 所以现在工资只有一千三百多 要是按 档案工资 和阳光工资算应该是三千多 相差这么多 钱去哪了
我单位是企业化管理事业单位,工资待遇一直很低,单位以前规定男50周岁,女48周岁可以办理内退,内退工资执行内退时的档案工资,一直到正式退休,请问是否合理?
我们单位是事业单位企业化管理,每年在完成各项指标后允许你提出一定数额的绩效工资
我们单位是事业单位企业化管理,每年在完成各项指标后允许你提出一定数额的绩效工资,不知为什么没有全部发放完,只发一半,次年2月我就退休了,剩下的部分应该给我们,
我们单位是事业单位企业化管理,每年在完成各项制表侯允许你提出一定数额的绩效工资
我们单位是事业单位企业化管理,每年在完成各项制表侯允许你提出一定数额的绩效工资,不知为什么没有发放完,只发一半次年2月我就退休了,,剩下的部分