我是1995年在一家企业的下属单位工作，当时称我们为三产员工。从97年开始由于该企业的业务关系，我们中很大一部分三产员工都是直接在该企业工作，但劳动关系还是在下属单位。直到2004年该企业以全省统一必须解散与主业经营相关的所有下属单位为由将我们的单位解散。当时企业领导口头答应说我们这些人仍然在该企业工作，只是从三产员工变成了聘用工，但是我们的工龄还是按原来不变的，我们才同意签字的。这之后单位也一直按照我们原来的工龄发放工资奖金等。可2008年企业收入分配实行了改革，我们的工龄就发生了变化，前面的那十年就直接被减掉了。我想请问我们的工龄真的是按单位领导说的那样只能从04年开始算了吗？
做销售，公司未签劳动合同，后来到生产上又签了劳动合同，本人从没离开过本单位，现在由于公司搬牵要解除我劳动合同请问我工龄怎么算 是一家乳制品企业
1、在职职工工龄工资计算标准是怎样的？每多一年工龄会增加多少工资？ 2、提前四年病退后，这四年的工龄会累加进退休工资里吗
我老婆1987年至1999年在大集体企业上班，单位没有交社保，自行离职后档案也没拿，02年企业改制变成私企，现在找不到档案，原来的工龄能算吗？
高校毕业后就在企业上班至今三年，未办理人事代理，签订劳务派遣，有缴纳五险一金，现在要去事业单位，请问我在企业的三年能算工龄吗？人事局说没办人事代理就不算工龄，是这样吗？我有合同跟企业开的工作证明，请问能补回人事局所说的工龄吗?
我战友在1990年参军，1999年士官转业，被当地民政局安置到到某国企当地分公司工作。2003年，单位改制，他被强迫由正式工转换了身份，美其名曰“劳务工”，但一直在该单位上班至今。请问律师：我战友的工龄该如何计算？相关的法律政策依据是什么？谢谢！
我单位复转军人和退伍军人，退伍两年后才分配我单位工作，请问怎么计算工龄？以及参军期间军龄如何转为工龄？是不是参军时间分本年12月15日前后不同？谢谢。
在2009年合同差1年没到期，单位单方面无理由原因和我们全体员工解除劳务关系，并找了另一家公司跟我们续签合同并赔偿了一年1月工资!但还继续在原单位上班，请问那份合同是否有效和存在违规，请问我应该得怎么样的赔付！我工资条上也8年的工龄钱，现在差2月9年。我9年的工龄应该怎么算？谢谢请回答！
某人1982年8月参加工作，2012年5月退休，请问其工龄是多少？有人说应是30年工龄，有人说应是29年工龄，有人说应该是29年零9个月工龄。按照现行规定，究竟应该是多少？依据是什么？
我是1995年在一家企业的下属单位工作，当时称我们为三产员工。从97年开始由于该企业的业务关系，我们中很大一部分三产员工都是直接在该企业工作，但劳动关系还是在下属单位。直到2006年该企业以全省统一必须解散与主业经营相关的所有下属单位为由将我们的单位解散。当时企业领导口头答应说我们这些人仍然在该企业工作，只是
