邮政劳务派遣和劳务承揽的区别

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提问人：ask20160108cjg
提问时间：2016-01-08

我们公司主要业务有施工总承包，目前想自己锻炼一个劳动技术队伍，就想设立一个劳务公司。但是，发现新劳动合同法“第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们的设立本意上是劳务分包，不知道这条是不是有影响？谢谢两位。我们公司有分公司做承包。我觉得这个劳务分包做分包可以吧。

chester8039 已解决 2008-09-19 回复(2)

ffzz_003 已关闭 2012-05-28 回复(0)

我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？

龙川人家已关闭 2014-12-19 回复(0)

15874418190 已过期 2014-12-28 回复(1)

你好，邮政局的劳务派遣合同工现在要改签劳务承揽合同。有什么区别。？

ask20150727m7f 已过期 2015-07-27 回复(1)

ask20151029zqj 已关闭 2015-10-29 回复(0)

ask201511262f0 已过期 2015-11-26 回复(1)

你好，本人在邮政工作几十年是劳务派遣现单位要强制转承揽派遣请问违反劳动合同法吗？

ask20151128ffo 已过期 2015-11-28 回复(1)

我是邮政的员工，我们一直是和劳务派遣公司签合同，今天又让重新签订成了劳务承揽合同了，请问这有什么区别呢？利益方面又有什么不同呢？

ask20151202gzt 已过期 2015-12-02 回复(1)

ask20151210kkg 已过期 2015-12-10 回复(2)