我在一个小行加工厂里上班,老板的心意是好的,说是要在宿舍装空调,但是要员工自己出电费,请问这样合理吗?违法吗?我们做员工的该怎样处理?
员工离职时企业可否以未满合同期为理由从员工工资里扣除制服费及相关的培训费?如果企业强制执行此制度,并称劳动仲裁有关系即便去告也无妨时,员工如何维护自己合法的权益?希望得到相关的指引,谢谢!
我是一普通工人,在原公司是交80-100元的社保,在现在的公司里每月交230-260元的社保。听同事们说公司不帮交国家规定的10%或20%,要个人自己承担。不知怎样才能查到企业到底有没有为公司员工缴纳养老保险呢?
我是一名护士2008年12月16合同生效试用期至于=2009年1月15号合同与2010年12月31终止,在这期间单位以我性格太内向不适合干急诊工作为理由想辞我,但是让我主动写辞职报告,我没有写,请问能不能写,单位有没有权利辞退我,如果辞退单位有什么样的补偿,谢谢
我是一单位食堂厨师 签订合同是 单位 有一补充协议 就是加班没有 加班费 是否有效 另 合同期 未满 企业 要单方 解除 合同 是否 有补偿 有的话 一个怎么算
用人单位没有权利扣押员工的毕业证和身份证等有关证件的法律依据有哪些? 在江西省一所私立学校签了合同,但是用人单位要求上交大学毕业证书以及身份证的原件,这样的做法违反了江西省的什么法律法规?