在一家公司上班合同是和劳务派遣公司签的然后工作三年后被公司辞
在一家公司上班合同是和劳务派遣公司签的然后工作三年后被公司辞职这种情况怎么维权
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同,到现在为止过去1年了请问我还能告第一家劳务公司吗?
你好,请问,我与一家人力资源A公司签订了合同,然后他们派遣我去B公司工作
你好,请问,我与一家人力资源A公司签订了合同,然后他们派遣我去B公司工作,名义上我属于A公司,但是我是在B公司工作,平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司,然后A公司给交,然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费,现在我属于哺乳期,但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员,所以恰恰我在哺乳期合同到
现在在一家国企上班,公司由一家劳务公司派遣管理,现在合同到期
现在在一家国企上班,公司由一家劳务公司派遣管理,现在合同到期,要换一家劳务公司,如果我不想和另一家劳务公司续签。能得到补偿吗?
你好,我经一家劳务派遣公司介绍去厂里面上班,工资是由厂里发给劳务派遣公司然后再由劳务派遣公司发给我
你好,我经一家劳务派遣公司介绍去厂里面上班,工资是由厂里发给劳务派遣公司然后再由劳务派遣公司发给我,因为我刚离职结果劳务公司却少发了我四分之一的工资,我多次询问却被他们拉黑手机号码,请问我该怎么办
在劳务派遣公司派去一家电子厂工作了三个月,之前在劳务哪里是签了三个月的期限的
在劳务派遣公司派去一家电子厂工作了三个月,之前在劳务哪里是签了三个月的期限的,合同到期了是否可以在厂里直接转正,不需要跟劳务那边说?
我是一家国企派遣工,连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作,新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
我是一家国企派遣工,连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作,新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十,我们公司劳务派遣员工严重超过这个数,固公司会象征性转正一部分人员,剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍,我们上的是三险,职工是五险。
本人在一家外资公司工作,入职时签订的1年第三方劳务派遣合同,
本人在一家外资公司工作,入职时签订的1年第三方劳务派遣合同,1年合同到期后然后和用人单位签订了2年固定期限合同,请问2年到期后是否可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
员工可以拒绝公司的外派工作吗 ?这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班(合同签的也是本地的)
员工可以拒绝公司的外派工作吗 ?这违法劳动法吗 我在本地的一家分公司上班(合同签的也是本地的),但是现在总公司要求我们分公司外派员工到其他省的分公司去学习 帮忙一段时间 请问员工有权拒绝吗?如果有,员工应如何维护自己的权利
我弟在一家劳务公司上班没和公司签订合同公司又没买社保现在生病
我弟在一家劳务公司上班没和公司签订合同公司又没买社保现在生病了公司一点责任都不负怎么办
您们好,我是一名劳务派遣员工,被派遣到一家电子厂上班,在工作期间
您们好,我是一名劳务派遣员工,被派遣到一家电子厂上班,在工作期间,用工单位以违反操作规程把我退回劳务所,劳务所声称另外给我安排工作,工资待遇差,春节期间不得请假回家,我很不满意。我11份就把车票买好了,春节是必须要回家的。然后又要求我现在自动辞职,自动辞职合同就自动解除了,我不同意,除非让我回到原单位