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你好,我公司由于要搬迁,凡是合同到期不续签的均有一定补偿金,我在产假期间合同到期了,不想续签,公司人力以哺乳期间合同自动往后延续一年为由,不给补偿金,或是我必须工作到孩子一周岁以后才能解除合同拿到补偿金,这样做公司合理吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20160108cp9
提问时间:2016-01-08
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你好!合同到期前一个月公司说不续签,而且会按年份给予一定补偿,我也同意

你好!合同到期前一个月公司说不续签,而且会按年份给予一定补偿,我也同意。但现在还差5天合同要到了,公司又要续签,而且要转岗。也很明确说明要不你不续签,要么转岗,要补偿是不可能的。请问这种情况下我就没有补偿金,公司这样做合劳动法吗?

ask20150925wfh 已关闭 2015-09-25 回复(0)

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ask20150925wfh 已过期 2015-09-25 回复(1)

你好,我想咨询一下我是产假期间合同到期,到时候公司如果不和我续签我没领完失业金怎么继续领

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ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(2)

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江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位

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ask2015110915k 已过期 2015-11-09 回复(4)

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ask20151116lit 已过期 2015-11-16 回复(1)

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