我是苏州吴江盛泽的，我朋友所在的一家造价公司一直是用公司出纳人员的个人账户转账给员工支付大部分工资（比如，平时每个月用公司账户支付少部分工资（一千多），然后每个季度及年底用公司出纳人员的个人账户转账给员工（合计有四五万），这算是偷税吗，公司的每个员工都是这样发工资的，我朋友可以拉出他的银行流水证明，请问，这算是严重偷税吗，如何举报此类现象比较稳妥，不想暴露他自己，谢谢
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
在厂工作10几年，公司不给员工买公积金，说只有管理人员方可买！而且我的工资算是优等了
我在咨询公积金帮助电话时对方说让我到法院告本厂，那不是拿石头砸自己的脚？如果到法院告本厂那我岂不是工作也不保了。能不能给个实际有帮助的办法
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
如果一个公司倒闭，财务人员从公司账户直接转工资到自己账户是否
如果一个公司倒闭，财务人员从公司账户直接转工资到自己账户是否合法？
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司
以前公司泄漏员工个人从入职到离职期间的每月工资明细给该员工现应聘公司，请问以前公司这样做是否违法
我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺
我在深圳龙岗区一家民营企业上班，公司规模400人左右，普通员工工资按劳动法算，我们办公室人员的工资俺月算，26天制，公司只给我们交了3险，养老保险，失业保险，工伤保险，其他两险一金没有，请问合法吗，？
我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资
我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资，管理不善，很多员工都要离职的情况，我们说的话被传了出去，老板说我们制造谣言损坏公司形象，给公司造成了损失，要起诉我们，把我们都开除了，两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么？我们还能要回自己的工资么？
在公司上班的时候没有签过劳务合同没有社保工资也是老板个人账户转的钱
在公司上班的时候没有签过劳务合同没有社保工资也是老板个人账户转的钱，现在老板人跑了，也不说不给就是一直推脱说没钱，去仲裁开庭了但是老板人不来联系不上仲裁说我们的给提交的聊天记录打印出来的东西证据不是特别管用，需要最直接的劳务合同，或者社保，或者工资证明，来证明劳务关系，然后开庭后把我们打印出来的东西
公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？
公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？ 那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险 那之前发的保险可以要求退还吗？
公司会计一直用个人账户支付员工的大部分工资，数额较大，算是偷税吗
我朋友所在公司一直是用公司会计账户转账给员工工资卡支付大部分工资（比如，平时每个月用公司账户支付少部分工资（一两千），然后每个季度及年底用公司会计的个人账户转账给员工工资卡（合计有七八万），这算是偷税吗，公司的每个员工都是这样发工资的，我可以拉出我的银行流水证明，请问，这算是严重偷税吗，如何举报比较
