乡镇政府，部门未严格执行文件，普通员工怎么办？

2003年，原乡镇政府、单位擅自违背文件精神，更改机构改革实施细则方案，导致正规大学生、业绩优秀员工无辜下岗。

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提问人：大海碧波
提问时间：2016-01-08

645328442 已过期 2014-01-08 回复(4)

质检局来我店拿走了两件毛呢褂子，检测不合格怎么处罚呢。

15939052560 已过期 2015-11-13 回复(1)

政府交付的安置房比原来协议面积少了一半，我该怎么办？政府应该怎么赔偿。

ask20151106gvw 已关闭 2015-11-20 回复(0)

您好！我是一名普通员工。职位是（仓管员）现在所服务部门人员多出。公司安排我去其他岗位任职，原有的工资待遇不变。请问您我可以拒绝吗？他们这样做合法吗？

ask20151123om0 已关闭 2015-11-23 回复(0)

我是一私人企业的管理员，现接到调令让我去另一部门当一名普通员工，请问公司这没做合理吗？

ask201511237wu 已关闭 2015-11-23 回复(0)

你好，我在乡镇政府给镇长开车三年了，没有给我签劳动合同现在换镇长了我该怎么办，如果到劳动局申请仲裁可以得到双份工资吗

ask20151124x0d 已关闭 2015-11-24 回复(0)

我在某企业上班！今天公司发了个内部通知文件，说在某个时间段不接受任何部门员工辞职请求！这样的文件有效吗？如果我执意在这个时间段辞职可以吗？

ask20151205l5r 已过期 2015-12-05 回复(1)

律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢！如何要求？听说本市区内搬迁是没有补偿的是这样的吗？

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(2)

公司向政府提交破产，原因是连年亏损，员工怎么收集证据证明公司这几年是盈利的

ask201512191jm 已关闭 2015-12-19 回复(0)

ask20151222af9 已关闭 2015-12-22 回复(0)