我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
我是一名产妇,休产假期间我与单位的劳动合同正好到期,由于当时没有在单位,所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜,在我休完产假后,单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况,是否能主张单位支付我在休产假期间,因未签订劳动合同的二倍工资?
本人已缴拿6年生育险至今,但属未婚生育,请问我能亨受产假和报
本人已缴拿6年生育险至今,但属未婚生育,请问我能亨受产假和报销费用吗
律师你好!我2015年7月1日生的孩子,办了独生子女证,产假可以休一年了
律师你好!我2015年7月1日生的孩子,办了独生子女证,产假可以休一年了,但我又怀孕了,该怎么跟单位说?怎么办?