国有企业经营困难，宣布裁员。工人对此抗议，企业电视公告裁员，没有相关书面形式通知本人
国有企业经营困难，宣布裁员。工人对此抗议，企业电视公告裁员，没有相关书面形式通知本人，此程序生效吗？
国有下属自负盈亏的企业经营困难，二个月未发放工资，旧法人被免任，新法人要求精简人员，有两名女员工，年龄45岁左右，能力差，凭借关系在本企业工作十年以上未满十五年，要如何辞退才可规避法律风险？或者辞退需支付多少赔偿金？（企业亏损）
你好，我们企业是央企，以“经营出现严重困难”为理由进行经济性裁员，并依据相关法律出台安置办法
你好，我们企业是央企，以“经营出现严重困难”为理由进行经济性裁员，并依据相关法律出台安置办法。但是我们被纳入裁员对象所在的生产线一直是企业最为盈利的，请问我们如何维护合法权益？避免企业随意性裁员。
你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
劳动合同到期企业不再续签，没有提前一个月书面通知，只有口头说了一下
劳动合同到期企业不再续签，没有提前一个月书面通知，只有口头说了一下，可不可以要求经济补偿，补偿的话，劳动法有没有规定最少补偿多少？
您好，我是无固定期合同，公司说要裁员，但是没有收到任何的书面形式
您好，我是无固定期合同，公司说要裁员，但是没有收到任何的书面形式，现在公司控制我们加班，因制造厂经常加班，我们怎么办？期待回答，谢谢
我和厂里都没有书面形式通知和请假和解除劳动关系，只是我部门主
我和厂里都没有书面形式通知和请假和解除劳动关系，只是我部门主管口头形式作为我请假办理回家治病把病治好，然后病好后回到厂里厂里说我被解除了。我现在怎样维权
国有具体企业无故、事先没有任何通知、停发工人福利、烤火费。我
国有具体企业无故、事先没有任何通知、停发工人福利、烤火费。我们工人该如何维权？我们24小时跟着企业负责人、也就是克扣我们烤火费的领导、违法吗？
被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种
被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一，因此不作额外的经济赔偿（除了经济赔偿金）。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中，并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权？ 这些法律法规是否
