我工伤等级下来,我明年离职我还能不能拿到伤残就业补助金
请问:劳动关系存续期间连续发生两次工伤,其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
2009年11月,我在煤矿做工时因工受伤,经鉴定为伤残十级,单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月,我再次因工受伤,经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问:我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗:
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么?
2006年12月工伤,2007年7月鉴定为十级残疾职工,2011年1月30日离职,“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时,其本人工资为基数计发?还是按2006年工伤时,其本人工资为基数计发呢?
工伤后怀孕辞职,能不能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我2011年9月出的工伤,劳动能力鉴定还没有下来,现在辞职了,厂里说一次性医疗补助金和一次性伤残就业金拿不到,除非是厂里把我辞退或厂倒闭才能拿到,是这样吗? 如果可以是不是评级下来之后,就可以要求厂里发放一次性医疗补助金和一次性伤残就业金,还有一次性伤残补助
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗? 7级工伤
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?
请问,工伤鉴定十级,现在还想在原单位上班,以后离职,还能拿到伤残补助金吗?还有没有别的钱拿了
请问,工伤鉴定十级,现在还想在原单位上班,以后离职,还能拿到伤残补助金吗?还有没有别的钱拿了,对我有影响吗?大家帮帮忙吧