我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还

我是私企员工，一直正常上班。单位已欠发半年工资，还有应退还集资款未还，在这种情况下老板突然安排放假，期间只按每月470月发放最低生活费，这是否属于侵犯职工权益？应如何维权？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160107a6c
提问时间：2016-01-07

jyj811 已关闭 2012-09-12 回复(0)

一月份与单位签订合同，但单位一直没让上班，直到半年后才安排上班，工资应该补发之前的六个月工资吗？应该从签订合同的那天开始算起还是从工作的那天开始算起？合同签了不去上班也不是我不去是单位没安排岗位也不是我的错啊难道我在家等待上班半年时间他就可以不负责了吗

jinlei.818 已过期 2013-01-01 回复(1)

单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办

ask20150611466 已过期 2015-06-11 回复(2)

单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办

ask20150611466 已过期 2015-06-11 回复(1)

在城管队做保安，但是半年了，老板一直没给发工资，我有在这里上班的图片跟工作服装，当时他也没说清工资具体多少，还有在一起上班的同事都有类似情况，我该怎么办

ask20151222rcv 已过期 2015-12-23 回复(7)

0430jjj 已过期 2015-12-25 回复(4)

我们有20多个员工在酒店上班…现在老板跑了，但我们还有十一月和十二月的工资没有发，现在他把餐厅转让了，我们的工资找谁要，酒店在工商局注册过的！

ask20151225qdf 已过期 2015-12-25 回复(7)

私人单位上班10月份公司关闭老板拖1个月欠工资一直找借口拖欠找不到人电话不接未申请营业执照，办公室还有两台电脑，

ask20151228wx9 已关闭 2015-12-28 回复(0)

私人单位上班10月份公司关闭老板拖1个月欠工资一直找借口拖欠找不到人电话不接未申请营业执照，办公室还有两台电脑，

ask20151228wx9 已关闭 2015-12-28 回复(0)

求帮助！在一家私企，上班的，一直拖欠工资，只要是离职的都不发，连电话也不接，现在我们四个人准备申请劳动仲裁，没签合同，可以申请双倍工资吗，一共是干了7个月，十一月中旬离职的

ask20160107j88 已过期 2016-01-07 回复(2)