您好单位单方面改变工资结构实际就是降低工资怎么办

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提问人：ask20160107x80
提问时间：2016-01-07

公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿

utfrgf 已关闭 2015-09-11 回复(0)

老师，你好，我想问一下就是工伤后，回到原单位工作了，这个工资是怎么个算法，受伤前的工资在4000左右。现在应该每月给发多少？

ask20150317lo0 已过期 2015-10-27 回复(1)

您好！十级伤残是怎么赔偿的，单位给上社保了，本人平均工资在4000左右

ask20151103i6n 已过期 2015-11-03 回复(3)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(1)

公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资，这样公司合法吗？

ask20151120qmf 已过期 2015-11-20 回复(3)

您好，我是工伤九级已经定了，单位每个月都扣我保底工资我要怎么做谢谢

ask20151205lpr 已过期 2015-12-05 回复(5)

您好在用个单位没有签劳务合同，他又拖工资我想问怎么能把工资要回

ask20151206nx1 已过期 2015-12-06 回复(6)

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！

ask20151212fju 已过期 2015-12-12 回复(5)

ask201512147uf 已过期 2015-12-14 回复(1)

您好，厂子老板不发工资，也没有签合同他就是拖像我这种情况怎么办

ask20160101mnw 已过期 2016-01-01 回复(1)