我上个月在单位上班时,从梯子上摔下来了,公司已经为我办工伤的有关程序,但是这个月我想辞职,公司说工伤认定程序还没有办完,不予我辞职,如果我辞职的话,所有医疗费都由我自己承担,我想问一下这合法吗
我是去年十月份工作时收的伤!今年三月份鉴定为十级,现在我已上一月的班。我想辞职请问现在辞职有就业补偿金吗?如公司不给怎么办?
本人因在公司受工伤造成两根肋骨骨折已有一个月了,看病的病历,诊断报告及所有资料都在公司保存,公司也不给我,现在我伤还没好,但是所有人都知道公司是不会主动给我一分钱赔偿的,我具体该怎么做呢?
合同快到期了 但是还差大约45天左右劳动法是规定提前30天提交辞职申请书我如何写辞职申请书才能在合同到期时准时辞职?如果现在辞职了 公司有经济补偿吗?这个工作满1年是怎么解释的?到合同到期 我总共工作了7年
同户籍地的两人(雇佣关系)在外地发生劳动工伤纠纷能回户籍所在地受理案件吗
我一个堂哥受雇于同村一个包工头,前段时间在甘肃一个矿工地上发生事故受重伤,经签定属五级以下伤残.现因不服包工头的赔偿,想回本地和向本地法院起诉该包工头,请求合理的赔偿经额,请问,这样的情况当地法院能受理吗?谢谢!
我现在深圳福永。工伤凭级为9级。 现在最低公司能赔我多少钱? 是不是按我辞职前3个月的平均工资的基数来乘10吗? 比如说8月16号辞职,辞职到期也就是9月15.那就是6.7.8月的平均工资吗? 谢谢你 05受工伤凭级为9级。 现在辞职最低公司能赔我多少钱? (9级是赔偿10个月的月工资吧,月工资是我05年那时12个月的平均工
我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资,我想辞职,已经交了辞职信,一个月后离职,能不能领失业金?
我在一家民办幼儿园工作。8月初提出辞职,并提前30天递交辞职信。原本一切顺利,结果今天领导在和我谈话时,突然说教师是特殊的行业,教师法里有规定,教师辞职必须是在学期结束后才允许辞职,否则要承担法律责任。 我想问问,有没有这个说法?如果有我该怎么办