我和公司签订了3个月试用期合同,我今天被解聘了。但是试用期合同已经过了3天。之前我没有提交转正申请。我想咨询一下就是超过的那3天可以要求公司按转正来处理么?公司解聘我的理由是没完成业绩要求。我确实没完成
RT 我没犯错误 是公司内部问题 现在不要我了 这个岗位找实习生去做 便宜 合同签了 现在让我写辞职登记表 我说又不是我主动 人事来句 不写算被开除 试用期 解聘 公司要赔钱么 知道的 说一下哈 坐等 实习了4个月 实习期间 有交保险么
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢?
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢? 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金,所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交,并没有纳
我在公司签订了一份劳动合同,时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了,公司还是没有给我转正,当我此处转正申请的时候,都被领导压制不让转正,请问公司这样是否属于违法,我现在已经离职,是否可以得到补偿?
我是7月8号入职的,8月12号辞职的(没有提前3天,即13号就不来上班了),中途请过三天假,这一个月,公司没有跟我签合同,请问这一个月我可以要求双倍工资吗?另外,我试用期公司没有交保险,请问试用期可以不交保险吗?
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?谢谢!
本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!
1、8月底入职; 2、9月10月完成项目,老板说做项目有提成; 3、11月26日要求我转岗或协商辞职; 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据,以及聊天记录、盖章文档等证据。 问题如下: 我查询到未签署合同,可以要求两个月工资的补偿,请问是不是10月和11月都要补偿我?我10月工
签了试用协议,过了试用期后没签合同,公司突然说公司资金问题,所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议,试用期三个月,满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后,公司一直拖着没签劳动合同,在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题,所以长沙的公司并到北京去了,我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢? 我这两天看<<劳动合同