在行政单位工作7年临时工，无签订任何合同，未缴纳任何保险金，现单位要辞退

在行政单位工作7年临时工，无签订任何合同，未缴纳任何保险金，现单位要辞退，而且还拖欠一年的工资未给，请问按劳动法违反那一条法规

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提问人：ask20160106g1g
提问时间：2016-01-06

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

在乡镇工作10年，没有签订过任何协议合同，期间只有工资，也没缴纳过任何保险，也就是所谓的临时工，受法律保护吗？

ask20150310ac3 已关闭 2015-03-10 回复(0)

ask201504250y8 已过期 2015-04-25 回复(1)

ask201504250y8 已过期 2015-04-25 回复(1)

我在一家餐饮店工作半年，老板和我签订临时合同，也没缴纳社保，现在口头辞退我，我可以得到什么赔偿吗？

ask20150617ot8 已过期 2015-06-17 回复(1)

yuious 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的

ask20150804lh0 已过期 2015-08-04 回复(2)

个人单位工作快三年，没有签订合同，没交保险，而我们没有任何工作中失误行为，现在单位要辞退我们，也没有提前通知我们，而我们工资是直接给现金，没有工资条，可以要求赔偿吗，謝謝

ask2015101854a 已过期 2015-10-18 回复(5)

您好，我在某单位工作从零九年十月至今，单位从未给我上过任何保险，也从未签订过任何的合同，而且今年二月份至今的工资也未发过，算拖欠工资吗，如果我起诉或者仲裁该单位能得到怎样的补偿，请问我能得到多少补偿呢谢谢各位律师，我想知道我一共能拿到多少补偿

1447951786 已过期 2015-11-20 回复(7)

你好我在单位工作4年半没有填合同也没有交过任何保险单位辞退了我我应该要求单位怎么赔偿。电话：13809116415

ask20160104bc3 已过期 2016-01-04 回复(1)