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我离职时,行政人员没说要提前申请,现在去要工资,老板却说我属于旷工,我该如何维护自己的利益?

我于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发,今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度,上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我旷工,不给我发工资,我该如何维护自己的利益!

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提问人:1334997655
提问时间:2016-01-06
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