我们是湖北黄冈一所高职学校的学生，今年暑假经学校介绍到深圳龙华富士康打暑期工。现在已是八月底，我们想辞职回家休息及处理一些开学相关事务，但厂方说得有负责老师证明才可正常离职，而老师却以各种理由推脱，就是不肯让我们走，他们这样做我觉得已经限制了我们的人身自由，我应该怎么办？希望能有一个很好解决办法
醉酒驾车，肇事后逃逸，拒承认自己开的车，被当事人扣留，并报警
在11年8月9日11点左右，我在昆仑饭店由西向东正常行驶。《该道路为2车道》前方有一辆载货大车。车子左右乱开。等他靠右了 ，我在他左面进行行驶，突然他方向就向左打了过来 是我的车被装了一下。车装后。该货车继续行驶。我上前进行拦截。试图解决问题。司机当时就说 谁撞你车了。见我报警 锁住车门向后就跑。我上前进行拦
朋友在一家五星级酒店打暑期工，与人事部签了合同要做到9月1号。但现在她想提前离职，被告知每早走一天就要扣50元工资。而当初签订合同时并没说明，只是说最终解释权归酒店。而且合同一式两份，本应有一份属于我朋友，但酒店并没有给她。想问下这种情况是否合法？这样的话要扣一个月工资1/3了！
一方丧偶想再婚应需要什么手续？户口在前夫婆家，却被无辜扣留，应采取什么方法取回？
一方丧偶想再婚应需要什么手续？户口在前夫婆家，却被无辜扣留，应采取什么方法取回？
孩子在暑期上辅导班时与其他同学一块做游戏，活动场地是老师家里的平房顶上，其中一侧没有任何防护措施，游戏中一个孩子把另一个孩子推倒，导致孩子从房顶上掉下摔伤。肇事的孩子家和老师应当怎样分担责任。受伤的孩子父母愿意和解，总费用约1万多。 期待您的公平判定。
1.公司扣留档案不给，到现在一个半月了 2.公司在已经签好的合同上，添加保密协议:如果违约，数额达10万元，而且没有补偿 3.在刚去公司时，曾经有次操作失误，但当时没有追究，现在辞职后，却要求罚款 劳动仲裁不管用，我今天打过电话，他们说，扣留档案到现在是可以的。并且，保密协议是行得通的，就是得公司给一定的补偿
由于生病，会计没交接经老板同意离职，现扣留工资，说要等账目对清后把发工资，要是他无限期拖延怎么办?是由于生病了才走的，经过老板同意的，我走的那天把所有的账本什么的都给老板另个会计了，那会计说到时把工资打把卡里，然后隔天就去另个城市了，我离职算起，都将近一个月了。我现在让那会计打钱，她说要等她把应收对
我在一家超市上班，进去的时候说第一个月工资1200，第二个月转正就有1400外加100餐费补贴，由于我们是暑期工没给转正，但是否我们应该也享有餐费补贴和高温费呢，入职的时候只让我们填了入职申请单，没有签合同，所有员工都是这样的
今年暑期我们4个同学第一次打工（在一家餐厅） 可就干了10几天就被劝退 他们说公司经营不好 6月份我们干了4天工资在7月10号拿到了 7月我们我们干了9天 我们8月10号和11号都去拿工资公司的人说银行取不出钱 我们今天又去了他们说结算工资的人3天没上班了（而且会无限期不上班 奇怪的是长期工的工资都发了） 上个月他们店长承
