签署离职协议后，能不能继续要求之前加班但没有支付的加班费？
入职五个月还没签订劳动合同，但入职之日签署了保密协议。可以算作劳动合同吗？离职的话可以要求支付双倍工
我2013年1月5日入职，截止到目前5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准，且说延期2个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？ 期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？
我们老大要求我们把产量做够才可以下班，达不到产量者继续加班，加班没有加班费
我们老大要求我们把产量做够才可以下班，达不到产量者继续加班，加班没有加班费，如果不加从你的以前加班钟扣，我们要怎样才能保护自身利益
您好！我是一个培训机构的老师，站在要离职，之前没有签协议，现在老板要求我手写协议
您好！我是一个培训机构的老师，站在要离职，之前没有签协议，现在老板要求我手写协议，画押，不然不发工资，这种情况合法吗？谢谢！我该怎样维护自己的权益？
公司要求我们签一份协议 ，说是没有批准不能离职，自动离职没有
公司要求我们签一份协议 ，说是没有批准不能离职，自动离职没有工资这是不合法的吧
我们是设计公司，在最近要离职的时候，公司要求签署协议，放弃离职后发放的属于我的项目奖金，就是我离职前做完的但公司压着不给发的那些，如果不签就不给离职。而事实是，现在12月了，一年以来我们所有的奖金都被压着，我估计有可能老板就等我们全部滚蛋奖金就不用发了。请问这合理吗？通过法律途径能解决什么？
促销员造成公司被超市罚款5000元，促销员之前没有跟公司签署有关赔偿协议
促销员造成公司被超市罚款5000元，促销员之前没有跟公司签署有关赔偿协议，请问促销员应该承担公司的罚款吗？？
农村集体房屋拆迁，没有发布任何公告，村委会就开始和村民签署搬迁协议，应该向那个部门要求信息公开？
农村集体房屋拆迁，没有发布任何公告，村委会就开始和村民签署搬迁协议，应该向那个部门要求信息公开？
怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销
怀孕了三个月，公司想劝我回家，还要求我自动离职，我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销，怎么办
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
